Iedere organisatie is verplicht bedrijfshulpverlening (BHV) goed te regelen. Toch bestaan er veel vragen over hoe lang een BHV-certificaat geldig is en hoe vaak een herhalingstraining gevolgd moet worden. Zeker in technische en industriële sectoren, waar risico’s hoger liggen, is het belangrijk dat medewerkers altijd over actuele kennis en vaardigheden beschikken. In dit artikel lees je alles over de geldigheid van BHV, wat de Arbowet voorschrijft en waarom regelmatige herhaling belangrijk is.

Wat is BHV en waarom is het verplicht?

BHV staat voor bedrijfshulpverlening. Een BHV’er is opgeleid om in noodsituaties eerste hulp te verlenen, een beginnende brand te bestrijden, mensen te evacueren en hulpdiensten te ondersteunen.

Volgens de Arbowet moet elke werkgever zorgen voor voldoende BHV’ers binnen het bedrijf. Hoeveel dat er zijn, hangt af van de risico-inventarisatie en de grootte van de organisatie. In een fabriekshal met gevaarlijke machines zullen bijvoorbeeld meer BHV’ers nodig zijn dan in een klein kantoor.

Wat zegt de wet over de geldigheid van BHV?

Een veelgestelde vraag is: “Hoe lang is een BHV-certificaat geldig?” De Arbowet noemt geen vaste termijn voor de geldigheid van BHV. Werkgevers moeten er alleen voor zorgen dat de bedrijfshulpverlening op ieder moment goed geregeld is. Dat betekent dat BHV’ers hun kennis en vaardigheden up-to-date moeten houden.

In de praktijk wordt meestal een geldigheid van 1 jaar gehanteerd, met jaarlijkse herhalingscursussen. Toch kiezen sommige organisaties ervoor om de BHV geldigheid op 2 jaar te zetten. Belangrijk om te weten: dit mag alleen als er na een risicoanalyse blijkt dat het verantwoord is.

Waarom is een BHV-certificaat vaak 1 jaar geldig?

Hoewel er geen wettelijke termijn is, hanteren opleiders meestal een jaarlijkse herhaling. Daar zijn goede redenen voor:

  • Vaardigheden vergaan snel – reanimatie, het gebruik van een AED of het blussen van een brand zijn handelingen die je niet dagelijks uitvoert. Na verloop van tijd zakken deze vaardigheden weg;
  • Situaties veranderen – werkplekken veranderen, machines worden vervangen en procedures worden aangepast. BHV’ers moeten op de hoogte blijven van deze veranderingen;
  • Verantwoordelijkheid werkgever – als er een incident plaatsvindt en blijkt dat BHV’ers onvoldoende geoefend zijn, kan de werkgever aansprakelijk worden gesteld.

Daarom wordt de geldigheid van een BHV-certificaat meestal op 1 jaar gezet.

Wanneer is 2 jaar BHV-geldigheid verantwoord?

Er zijn situaties waarin organisaties kiezen voor een geldigheid van BHV van 2 jaar. Dit kan bijvoorbeeld in een kleine organisatie met een laag risicoprofiel, zoals een administratiekantoor. Ook als er veel extra maatregelen zijn getroffen (bijvoorbeeld een brandmeldinstallatie of snelle toegang tot professionele hulpdiensten), kan een langere periode verantwoord zijn.

Toch raden veel opleiders aan om jaarlijks een herhalingscursus te volgen. Zo blijven vaardigheden niet alleen actueel, maar voelen BHV’ers zich ook zekerder wanneer er echt iets gebeurt.

Hoe houd je BHV up-to-date?

Of de geldigheid van een BHV-certificaat nu 1 of 2 jaar is, het belangrijkste is dat de kennis en vaardigheden van BHV’ers op peil blijven. Dat kan op verschillende manieren:

  • Herhalingscursussen – jaarlijkse of tweejaarlijkse trainingen, afgestemd op de risico’s binnen de organisatie;
  • Oefeningen op locatie – denk aan een ontruimingsoefening of het gezamenlijk oefenen met een blusdeken of brandhaspel;
  • E-learning – theoretische kennis kan ook online worden opgefrist, waarna de praktijk tijdens een korte training aan bod komt.

BHV-cursussen en herhaling bij Stage Freaks

Bij Stage Freaks begrijpen we dat veiligheid altijd prioriteit heeft, zeker in de evenementen- en technische sector. Daarom bieden we verschillende BHV-cursussen aan, van basistrainingen tot herhalingsmodules. Daarmee zorgen we ervoor dat jouw BHV’ers altijd beschikken over actuele kennis en zelfverzekerd kunnen handelen bij noodsituaties.

Bekijk hier onze BHV-cursussen en ontdek welke training het beste aansluit bij jouw organisatie.

Conclusie

De Arbowet schrijft geen vaste termijn voor, maar in de praktijk wordt een geldigheid van BHV van 1 jaar gehanteerd. Jaarlijkse herhaling is de norm, zodat vaardigheden scherp blijven en werkgevers zeker weten dat hun organisatie veilig is. Een BHV-geldigheid van 2 jaar is soms mogelijk, maar alleen bij een laag risicoprofiel en na een zorgvuldige risicoanalyse.

Wil je meer weten over veiligheid op de werkvloer? Lees dan ook onze blog waarom VCA-Vol certificering essentieel is voor evenementen professionals.